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5月13日，集團舉辦主題團日活動暨“責任在肩、奮斗有我”青年座談會，傳承弘揚“五四”精神，進一步凝聚激發廣大青年員工投身企業高質量發展的智慧力量。集團黨委書記、董事長許惠銘，黨委副書記、工會主席梅天斌，有關部門負責人和來自集團各條線、各崗位的21名青年代表參加活動。

座談會在集團新成員單位浙江浙建鋼結構有限公司會議室舉行，青年代表們首先參觀了生產基地，了解了浙建鋼構基本概況、發展形勢等情況。

座談會上，許惠銘鼓勵大家暢所欲言、廣開言路，引導大家說實話、出實招、獻實策。21名青年代表立足崗位，直面當前集團發展的重點、難點，講問題、談舉措、提建議。與會領導仔細聽取每一位青年的發言，不時記錄?，F場氣氛熱烈活潑，頭腦風暴思想碰撞，持續4個多小時。針對青年代表提出的關于加強技術人員走出去學習、部件外協、ERP系統完善、設備升級等意見建議，許惠銘還現場辦公，承諾將予以大力推進。

許惠銘在寄語青年時表示，參加座談很高興也很感動，青年代表的發言圍繞企業高質量發展、“四個轉型”全面落實和家文化建設等各方面，充分體現了建機青年為企業著想、以企業為家的精神，在青年身上看到了企業未來發展的動力，看到了做成百年企業的信心，看到了企業優良作風的傳承。

許惠銘強調，青年是企業的希望，有作為才有地位、有地位才有成就。他寄語青年“勤勉、明辨、誠實、擔當、修德”十個字，要求建機青年保持勤勉，加強學習，保持謙虛態度，善于發現自身問題并解決；做到明辨，辨明是非，保持政治站位，敢于和不利于發展、不利于團結的虛假消息作斗爭；注重誠實，提升個人品格，不輕易承諾，但說到就要做到，去做就要做好；勇于擔當，要有解決問題的勇氣和能力，要把解決企業發展問題作為個人成長成才的良好機遇；堅持修德，做符合新時代要求、踐行企業文化的年輕一代，坦蕩做人，守好底線，不碰高壓線。

梅天斌也對青年員工表達了問候、提出了希望。希望青年深刻認識到企業和員工是共呼吸的命運共同體，青年強則企業強，青年興則企業興；希望青年繼續保持奮斗的勁頭，吃得起苦，扛得起重任，以奮斗為徑，把握命運、創造幸福。同時，他也指出，集團黨政工團將繼續做好服務青年工作，為青年的成長成才創造更多條件和機會。

主題團日活動期間，青年團員代表還游覽了下渚湖，領略自然風光，探尋防風文化。